电力电网未来的发展趋势如何？电力电网从13年开始每年都会组织统一的考试，很多电工类应届毕业生都把进入电力电网作为一个重要的职业规划，那么电力电网的待遇到底怎么样，未来的职级晋升是怎样的，中公国企小编来给大家一一解析。

首先是电网的待遇问题

电力电网福利待遇有基本工资+补贴+奖金+社会保险+公积金+其他福利构成。当然，学历不同，基本工资不同，基本工资=当地最低工资标准* 学历系数。除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，收入颇丰在工资的整体构成中占比较大。福利方面电力电网也是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公基金。

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层。

各学历层次基层的工作年限规定如下：

1.博士：2 年

2.硕士：3 年

3.本科：5 年

4.专科：8 年

同时，电力电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。不过随着当前求职压力的不断增大，没有及时做好清晰的职业规划和充分的求职准备是很难在毕业之时收获一份令人细的考生们：面对国企这样竞争激烈的岗位，未雨绸缪、厉兵秣马是取得胜利的重要一步！

最后是国家电力电网的招聘竞争到底大不大的问题，这两个图中的数据，完全可以让你了解到，国家电力电网的招聘竞争越来越大。